Panfletos, información falsa - aclaraciones y respuestas a afiliados

La comisión directiva del Sindicato Empleados de Comercio de San Justo ante la aparición de panfletos y la circulación de información  falsa que se ha hecho llegar a los empleados de comercio de la localidad informa:

Que la actual comisión directiva surge luego de llevar adelante los comicios conforme a nuestro estatuto y a la legislación vigente, ley 23551 y decreto reglamentario 467/88.  Lográndose el posterior reconocimiento y certificación de autoridades que otorga el Ministerio de trabajo, empleo y seguridad social de la Nación.

Posteriormente un grupo de afiliados, encabezados por un empleado de la entidad, solicita ante dicho organismo la impugnación del comicios, el que fue denegado después de las diligencias correspondientes por el ministerio sin posterior apelación por parte de los solicitantes.

En las últimas semanas y con la aparición de este panfleto, “anónimo”, y la posterior presentación de solicitud de llamado a asamblea, dicha nota desinforma y no se ajusta a la realidad porque:

1)    La convocatoria fue realizada en un medio de comunicación con llegada local, y fue aprobado por el ministerio de trabajo máxima autoridad para decidir sobre la legalidad de los comicios en una entidad sindical.

2)    Porque jamás se presentó y/o solicito información al menos, para la conformación de una lista alternativa, algo que se demostró en el expte ministerial N° 164057/16

3)    Porque se cumplieron todos los plazos, incluso siendo más amplios de los que fija la ley, para dicha convocatoria

4)    Porque los resultados del escrutinio se encuentran en actas también presentadas en el expediente mencionado

5)    Porque los miembros que integran la actual comisión, en su totalidad empleados de comercio y que también hay quienes lo hacen por primera vez

6)    Porque los balances anuales de la entidad fueron aprobados en asambleas y tienen su reconocimiento legal por parte  de las autoridades competentes, estando todos ellos a vuestra disposición.

7)    Porque a lo largo de estas últimas gestiones, se logró la implementación y defensa del descanso dominical, la inserción del sindicato en la FAECyS, el otorgamiento de la personería gremial por parte del Ministerio de Trabajo, el incremento del patrimonio edilicio e la entidad, la mejora y la optimización de los servicios que se prestan, el constante reclamo y gestión para un mejor funcionamiento de la obra social, en la cual el sindicato no tiene injerencia de funcionamiento ya que la misma posee un directorio a nivel nacional.

Por todo ello informamos a los empleados de comercio de  San Justo, que como siempre las oficinas, el personal, los asesores (contable y jurídico) y los miembros de comisión directiva estamos a su entera disposición a fin de cualquier requerimiento y/o planteo.